Nu ska alla tillbaka till kontoret

I dag är pandemin mer ett otäckt minne än en realitet. Vi kan göra allt det restriktionerna hindrade oss från: stå i trånga folksamlingar, resa till andra länder, besöka kultur- och sportevenemang, krama våra vänner.

Vi kan också, till vissas fasa och andras lättnad, åka till kontoret igen. När pandemin var som allra starkast och restriktionerna som strängast satt nästan alla kontorsarbetare hemma och arbetade. Många förutspådde en verklighet efter pandemin, när vi skulle kunna arbeta varifrån som helst. De fasta arbetsplatserna var döda, hette det.

– För fem år sedan trodde jag och många med mig att alla skulle bli konsulter, ha många olika uppdragsgivare och bli mer fria. Dessutom trodde vi att vi skulle resa mer och bo på olika ställen. Det där har vi fått revidera. De allra flesta tycker de är rätt skönt att ha en bestämd plats där man kan skriva och ha sin teknik. Det är inte lika många som pratar om att jobba från Bali nu för tiden.

Det säger Nicklas Hermansson, föreläsare, trendspanare och, som han själv kallar det, futurist. Han har på senare tid sett en pendeleffekt: fler och fler arbetsgivare vill att medarbetarna arbetar på kontoret.

Arbetsgivarna driver på

– Just nu är det arbetsgivarna som driver på. Men det är också många som faktiskt vill tillbaka till kontoret. Vissa är lite less på att sitta hemma. Man kanske bor för litet och sitter dåligt. Dessutom är det många som vill umgås med människor, som har saknat gemenskapen.

Frågan är bara varför arbetsgivarna driver på utvecklingen. Ökar produktiviteten av att vara på kontoret? Nej – det har ett flertal studier visat. Vi blir mer produktiva av distansarbete. Är det bara för att kunna kontrollera sina anställda som fler företag kräver att de sitter vid sina skrivbord?

– Så är det säkert på sina håll. Men då har man ett problem med att man inte mätt sina medarbetare på rätt sätt. Men oftast handlar det om att bygga kultur – det är jättesvårt om alla sitter hemma och jobbar. En annan viktig faktor är att kreativitet och innovation. Det är bevisat att den ökar när vi sitter på kontoret. Hemma vid skärmen blir vi produktiva robotar, men när vi träffar kolleger kläcker vi fler idéer.

Hur ser då det nya kontoret ut? Nicklas Hermansson tror inte vi kommer återgå till anonyma rader av skrivbord med vikskärmar som avgränsning.

– Nej, ingen vill tillbaka till de nästan dystopiska skärmlandskapen från förr. Snarare tror jag att kontoren kommer bli som medlemsklubbar eller upplevelsecenter, dit man kommer för att få input och dela med sig av kunskap, snarare än att producera.

Är du överraskad av den här utvecklingen?

– Jag trodde inte att det skulle gå så här fort. Pandemin blev en katalysator som gav oss tre supertrender: För det första att vi inte kan förväntas vara kreativa om kontoren ser ut som finlandsfärjor. För det andra insåg vi att flexibilitet var viktigt på riktigt: om folk ska trivas kanske vi ska hjälpa dem med allt från hunddagis till mathandling och nannys. För det tredje insåg vi att wellness och hälsa spelar roll. Vi mår faktiskt bättre av ett yogapass på lunchen, eller en kopp kaffe i solen.

Publicerad 26.01.2026