De ville utmana rekryteringsbranschen och den g\u00e4ngse modellen med ofta dyra headhunters. \u00c5ret var 2010 och \u00f6ver en spontan kaffe skissade Kristina B\u00e5gstam Blom och Susanna Liljestam Heigard upp visionen om en ny typ av rekryteringsbolag inom Executive Search, det vill s\u00e4ga upps\u00f6kande rekrytering.<\/p>\n\n\n\n
\u2013 Vi best\u00e4mde oss f\u00f6r att n\u00e5 samma niv\u00e5 av n\u00e4tverk och h\u00f6ga kvalitet som v\u00e5ra b\u00e4sta konkurrenter, men att g\u00f6ra det p\u00e5 ett helt annat s\u00e4tt. Vi ville vara personliga, moderna och ha kontor som gav k\u00e4nslan av att komma hem till oss, ber\u00e4ttar Susanna Liljestam Heigard.<\/p>\n\n\n\n
Hon hade precis sagt upp sig fr\u00e5n sin tj\u00e4nst som vice VD p\u00e5 rekryteringsf\u00f6retaget Nova f\u00f6r att starta eget. Och hon visste att det var Kristina B\u00e5gstam Blom hon ville starta bolag med. Kristina, som fick sitt f\u00f6rsta HR-chefsjobb som 25-\u00e5ring, hade jobbat med rekrytering b\u00e5de inom produktionsindustrin och l\u00e4kemedelsbranschen och var d\u00e5 rekryteringchef p\u00e5 Nova.<\/p>\n\n\n\n
\u2013 Vi hann bara sitta ett halv\u00e5r ihop i Novas ledningsgrupp, men jag s\u00e5g att Kristina var otroligt ambiti\u00f6s, m\u00e5linriktad och hade fokus p\u00e5 aff\u00e4ren, samtidigt som hon f\u00f6rstod de mjuka v\u00e4rdena som \u00e4r s\u00e5 viktiga n\u00e4r det g\u00e4ller rekrytering. P\u00e5 samma s\u00e4tt \u00e4r jag extremt m\u00e5lfokuserad. Att bygga b\u00e5de f\u00f6retag och m\u00e4nniskor driver mig.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n \n
Head Agent<\/h3>\n
Head Agent \u00e4r ett rekryteringsbolag som grundades 2010 av Kristina B\u00e5gstam Blom och Susanna Liljestam Heigard. Numera \u00e4r Head Agent en grupp best\u00e5ende av flertalet bolag med rekryteringstj\u00e4nster inom executive search, interim, talent acquisition services och tech services. Gruppen siktar p\u00e5 att oms\u00e4tta runt 100 miljoner kronor under 2022 och vara cirka 50 anst\u00e4llda.<\/p>\n <\/figure>\n\n\n\n
F\u00e5r aff\u00e4ren att v\u00e4xa<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
Kaffet var knappt uppdrucket f\u00f6rr\u00e4n Head Agent var i rullning.<\/p>\n\n\n\n
\u2013 F\u00f6rst hade vi inget kontor alls, vi m\u00f6tte folk p\u00e5 stan och hade intervjuer i hotellobbyer, s\u00e4ger Kristina.<\/p>\n\n\n\n
Snart hittade de en minimal lokal under Kristinas l\u00e4genhet i Stockholm. De k\u00f6pte Ikea-inredning, sl\u00e4ngde ut Susannas farmors matta p\u00e5 det lilla kontorsgolvet och hemmak\u00e4nslan infann sig.<\/p>\n\n\n\n
\u2013 Vissa kunder tog av sig skorna n\u00e4r de bes\u00f6kte oss. Det g\u00f6r du ju n\u00e4r du kommer hem till n\u00e5gon och det var mysigt p\u00e5 n\u00e5got s\u00e4tt.<\/p>\n\n\n\n
En av dem som kom i strumpl\u00e4sten vid den h\u00e4r tiden var H&M:s ordf\u00f6rande Karl-Johan Persson. F\u00f6r ett starkt n\u00e4tverk, det hade duon efter alla \u00e5r i branschen. N\u00e5got som var avg\u00f6rande f\u00f6r aff\u00e4rsid\u00e9n.<\/p>\n\n\n\n
\u2013 V\u00e5r nisch \u00e4r att rekrytera till aff\u00e4rsp\u00e5verkande positioner, det vill s\u00e4ga de kommersiella delarna i ett f\u00f6retag. Jobbet blir s\u00e5 mycket mer givande om man f\u00e5r komma in och prata med ledningsgruppen om bolagets n\u00e4sta steg och bidra till hur aff\u00e4ren ska v\u00e4xa. N\u00e5got som vi ofta f\u00e5r m\u00f6jlighet att g\u00f6ra eftersom vi \u00e4r med och tills\u00e4tter s\u00e5 centrala roller. Vi vill g\u00f6ra en extremt noggrann bed\u00f6mning om personen i fr\u00e5ga \u00e4r r\u00e4tt f\u00f6r f\u00f6retagets kultur och den utmaning det st\u00e5r inf\u00f6r, s\u00e4ger Susanna.<\/p>\n\n\n\n
\u201dDet var v\u00e5r v\u00e4rsta kris n\u00e5gonsin. Det gick inte riktigt att f\u00f6rest\u00e4lla sig. \u00d6ver en helg f\u00f6rsvann j\u00e4ttem\u00e5nga av v\u00e5ra kunder. Eftersom man inte kan prenumerera p\u00e5 v\u00e5r tj\u00e4nst kan vi l\u00e4tt f\u00e5 nya kunder, men ocks\u00e5 tappa dem n\u00e4r som helst.\u201d<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n
Samtidigt s\u00e5g de en brist i hur deras konkurrenter hanterar sina kandidater.<\/p>\n\n\n\n
\u2013 I varje rekryteringsprocess, exempelvis till en VD-tj\u00e4nst, \u00e4r vi i kontakt med runt 150 personer. Alla dessa beh\u00f6ver f\u00e5 ett respektfullt bem\u00f6tande och en tydlig \u00e5terkoppling. Det kan k\u00e4nnas sj\u00e4lvklart, men det \u00e4r s\u00e5 m\u00e5nga som inte lyckas med det i v\u00e5r bransch, s\u00e4ger Susanna, och Kristina till\u00e4gger:<\/p>\n\n\n\n
\u2013 Kandidaterna \u00e4r precis lika viktiga som v\u00e5ra kunder, de \u00e4r alla en del av v\u00e5rt n\u00e4tverk. Vissa har vi haft kontakt med i tio \u00e5r. En period kanske de \u00e4r kandidater, en annan \u00e4r de kunder eller s\u00e5 rekommenderar de personer till oss. D\u00e4rf\u00f6r \u00e4r det s\u00e5 avg\u00f6rande att v\u00e4rna om n\u00e4tverket och v\u00e5rt rykte p\u00e5 marknaden.<\/p>\n\n\n\n
Byggde fr\u00e5n grunden<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
Redan fr\u00e5n start best\u00e4mde de sig f\u00f6r att v\u00e4xa organiskt och att inte ta in finansi\u00e4rer.<\/p>\n\n\n\n
\u2013 Vi ville hellre ta hund\u00e5ren och jobba v\u00e4ldigt h\u00e5rt utan att tj\u00e4na s\u00e5 mycket pengar f\u00f6r att kunna best\u00e4mma sj\u00e4lva.<\/p>\n\n\n\n
Och visst blev det hund\u00e5r.<\/p>\n\n\n\nHead Agent m\u00e5nar om en modern och personlig atmosf\u00e4r. En av de allra f\u00f6rsta kunderna var H&M:s Karl-Johan Persson. <\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n\n\n\n
Kristina B\u00e5gstam Blom<\/h3>\n
Bor: <\/strong>Bromma, Stockholm.<\/p>\n
Familj:<\/strong>\u00a0Sambo och tv\u00e5 barn.<\/p>\n
G\u00f6r:<\/strong>\u00a0Grundare av Head Agent och operationell styrelseledamot i gruppens alla bolag.<\/p>\n
Favoritsyssla utanf\u00f6r jobbet:<\/strong> Umg\u00e5s med familj och v\u00e4nner samt tr\u00e4nar hopptr\u00e4ning inom ridsport.<\/p>\n
\u2013 Vi slet dygnet runt, det var n\u00e4stan s\u00e5 att man fick boka in n\u00e4r man skulle vara ledig f\u00f6r att g\u00e5 p\u00e5 en middag i tv\u00e5 timmar.<\/p>\n\n\n\n
Under de f\u00f6rsta \u00e5ren fick de b\u00e5da ocks\u00e5 barn, utan att sakta ner p\u00e5 farten.<\/p>\n\n\n\n
\u2013 Tv\u00e4rtom maxade vi under sm\u00e5barns\u00e5ren. \u00c4rligt talat tror jag att barnen beh\u00f6ver oss \u00e4nnu mer nu, n\u00e4r de \u00e4r ton\u00e5ringar och har st\u00f6rre utmaningar, s\u00e4ger Kristina. Men det var en k\u00f6rig tid. Jag minns att vi ibland gick in p\u00e5 toaletten f\u00f6r att kunna prata med varandra ost\u00f6rt.<\/p>\n\n\n\n
Men det h\u00e5rda slitet gav resultat.<\/p>\n\n\n\n
Vann Gasellpriset<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
Till skillnad fr\u00e5n deras f\u00f6rsta kontorslokal, vars hyra l\u00e5g p\u00e5 2 500 kronor, betalar de i dag \u2013 tio \u00e5r, flera dotterbolag och \u00f6ver 50 anst\u00e4llda senare \u2013 n\u00e4stan en halv miljon i m\u00e5naden f\u00f6r sin nu rymliga kontorsyta p\u00e5 centrala Kungsgatan i Stockholm.<\/p>\n\n\n\n
\u2013 N\u00e4sta \u00e5r landar nog Head Agent Group p\u00e5 en oms\u00e4ttning p\u00e5 100 miljoner. Det \u00e4r en enorm resa som har handlat v\u00e4ldigt mycket om att v\u00e5ga \u2013 att v\u00e5ga ta risker, v\u00e5ga anst\u00e4lla trots att vi inte kanske haft tillr\u00e4ckligt med kunder och v\u00e5ga tro p\u00e5 visionen, s\u00e4ger Susanna.<\/p>\n\n\n\n
En av milstolparna kom 2015, d\u00e5 de vann Dagens industris Gasellpriset.<\/p>\n\n\n\n
\u2013 Det var en kvalitetsst\u00e4mpel f\u00f6r oss, vi blev s\u00e5 stolta. Att vi nu \u00e4ven tilldelats M\u00e4stargasellen eftersom vi f\u00e5tt Gasellpriset flera \u00e5r i rad, bekr\u00e4ftar att vi \u00e4r h\u00e5llbara, s\u00e4ger Kristina.<\/p>\n\n\n\n
Men det har funnits motg\u00e5ngar, som n\u00e4r covid-19 br\u00f6t ut och arbetsmarknaden \u2013 hela Head Agents kapital \u2013 skakade.<\/p>\n\n\n\n
\u2013 Det var v\u00e5r v\u00e4rsta kris n\u00e5gonsin. Det gick inte riktigt att f\u00f6rest\u00e4lla sig. \u00d6ver en helg f\u00f6rsvann j\u00e4ttem\u00e5nga av v\u00e5ra kunder. Eftersom man inte kan prenumerera p\u00e5 v\u00e5r tj\u00e4nst kan vi l\u00e4tt f\u00e5 nya kunder, men ocks\u00e5 tappa dem n\u00e4r som helst, s\u00e4ger Susanna.<\/p>\n\n\n\n
Pl\u00f6tsligt stod de med en snabbt sjunkande kundskara och noll nya uppdrag p\u00e5 v\u00e4g in.<\/p>\n\n\n\n
\u2013 Vi hade i stort sett inga int\u00e4kter under en period. Vi var tvungna att kalkylera p\u00e5 v\u00e4rsta scenario f\u00f6r att s\u00e4kra bolagets \u00f6verlevnad: Hur m\u00e5nga m\u00e5nader klarar vi oss med en halv miljon i hyra, n\u00e4stan tre miljoner i personalkostnader och utan int\u00e4kter?<\/p>\n\n\n\nKristina B\u00e5gstam Blom och Susanna Liljestam Heigard ser hur pandemin har f\u00f6r\u00e4ndrat arbetsmarknaden, och att det g\u00e4ller f\u00f6r arbetsgivare att snabbt anpassa sig till en ny verklighet.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n\n\n\n
Susanna Liljestam Heigard<\/h3>\n
Bor: <\/strong>Eker\u00f6, Stockholm.<\/p>\n
Familj:<\/strong>\u00a0Man och tre barn.<\/p>\n
G\u00f6r:<\/strong>\u00a0Grundare av Head Agent och operationell styrelseledamot i gruppens alla bolag.<\/p>\n
Favoritsyssla utanf\u00f6r jobbet:<\/strong>\u00a0Umg\u00e5s med familj och v\u00e4nner samt spelar seriespel i padel.<\/p>\n
Motto i livet: <\/strong>Walk the extra mile. \n<\/strong>Dold talang: <\/strong>Sjukt bra bild- och ansiktsminne. \nLektyr p\u00e5 s\u00e4ngbordet: <\/strong>Sanningen? Jag ligger och scrollar p\u00e5 mobilen.<\/p>\n
De agerade snabbt och tidigt v\u00e5ren 2020 sa de upp anst\u00e4llda.<\/p>\n\n\n\n
\u2013 Det var v\u00e5r r\u00e4ddning. Flera av v\u00e5ra konkurrenter som avvaktade med detta gick i konkurs. N\u00e4r det sedan v\u00e4nde och allt b\u00f6rjade rulla i g\u00e5ng igen lyckades vi f\u00e5 tillbaka m\u00e5nga av de vi hade sagt upp. Det var fantastiskt, s\u00e4ger Kristina.<\/p>\n\n\n\n
I pandemins k\u00f6lvatten ser Susanna och Kristina en f\u00f6r\u00e4ndrad arbetsmarknad.<\/p>\n\n\n\n
\u2013 De bolag som har strategin att alla ska g\u00e5 tillbaka till sina kontor p\u00e5 heltid kommer nog att f\u00e5 det j\u00e4ttetufft. M\u00e5nga uppt\u00e4ckte f\u00f6rdelen med hemmakontor under pandemin och d\u00e4rf\u00f6r \u00e4r det enormt viktigt som arbetsgivare att visa p\u00e5 flexibilitet, s\u00e4ger Susanna.<\/p>\n\n\n\n
Rekryteringsbranschen blomstrar, men \u00e4r i st\u00e4ndig f\u00f6r\u00e4ndring och som rekryteringsbolag m\u00e5ste man st\u00e4ndigt ha \u00f6rat mot marknaden.<\/p>\n\n\n\n
\u2013 De tuffaste rollerna att hitta och som f\u00f6retag skriker efter i dag \u00e4r kompetenser inom tech. Behovet \u00e4r om\u00e4ttligt, det kan bli hur stort som helst. D\u00e4rf\u00f6r har vi ganska nyligen startat ett nytt bolag, Head Agent Tech Services. Det \u00e4r baserat i Sri Lanka d\u00e4r vi har hela v\u00e4rlden som rekryteringsf\u00e4lt. Vi tror att det \u00e4r nya grejen \u2013 att du har medarbetare som inte n\u00f6dv\u00e4ndigtvis sitter bredvid dig p\u00e5 kontoret, s\u00e4ger Kristina.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n
Private Bankings r\u00e5dgivare Martin Almeg\u00e5rd om Heads Agent:<\/h3>\n
Jag har k\u00e4nt Susanna Liljestam Heigard och Kristina B\u00e5gstam Blom i s\u00e4kert fem \u00e5r och det har varit roligt att f\u00f6lja dem. De har alltid nya saker p\u00e5 g\u00e5ng \u2013 t\u00e4nker ut id\u00e9er, startar sidoprojekt, skapar v\u00e4rde, avyttrar, hittar nya projekt. Samtidigt blir det aldrig spretigt, den gemensamma aff\u00e4rsid\u00e9n \u00e4r alltid rekrytering och d\u00e4r \u00e4r de proffs. Jag uppskattar verkligen v\u00e5rt samarbete. \u00c4ven om allt g\u00e5r i full fart tar de sig tid att lyssna och v\u00e5ra diskussioner blir alltid givande. \u00a0<\/em><\/strong><\/p>\n <\/figure>\n\n\n\n
En annan trend \u00e4r s\u00e5 kallad talent acquisition services, d\u00e4r rekryteringsbolagets anst\u00e4llda arbetar p\u00e5 timbasis p\u00e5 f\u00f6retag f\u00f6r att st\u00f6tta upp hela eller delar av rekryteringsprocessen. \u00c4ven inom det omr\u00e5det har Head Agent ett dotterbolag.<\/p>\n\n\n\n
\u2013 Vi agerar helt enkelt som en dedikerad rekryteringskonsult under en \u00f6verenskommen tidsperiod. H\u00e4r finns en stor efterfr\u00e5gan.<\/p>\n\n\n\n
Head Agent \u00e4r i dag ett av landets st\u00f6rsta rekryteringsbolag, men i Kristina och Susannas v\u00e4rld har de bara b\u00f6rjat.<\/p>\n\n\n\n
\u2013 Nu vill vi forts\u00e4tta bygga bolagsgruppen \u00e4nnu st\u00f6rre. Vi har v\u00e4xt enormt bara i Sverige och att ta klivet ut till andra l\u00e4nder finns s\u00e5klart i tankarna, s\u00e4ger Susanna.<\/p>\n\n\n\n
Men hur mycket de \u00e4n v\u00e4xer vill de aldrig tumma p\u00e5 den familj\u00e4ra atmosf\u00e4ren i bolaget.<\/p>\n\n\n\n
\u2013 Man kanske inte tar av sig i strumpl\u00e4sten l\u00e4ngre, men hemmak\u00e4nslan har vi f\u00f6rs\u00f6kt bevara i alla \u00e5r, inte minst genom att vara noga med att de som arbetar hos oss f\u00f6rst\u00e5r v\u00e5r kultur.<\/p>\n\n\n\n
Head Agent \u00e4r ett av Sveriges ledande och snabbast v\u00e4xande rekryteringsbolag. Resan dit har fyllts av s\u00e5v\u00e4l kriser som \u00e4rofyllda priser. Vi har m\u00f6tt grundarna Kristina B\u00e5gstam Blom och Susanna Liljestam Heigard som vill f\u00f6r\u00e4ndra branschen.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":7078,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[383,14],"class_list":["post-7077","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-personligt","tag-head-agent","tag-personligt"],"acf":[],"yoast_head":"\n
Toppjobb! - Talk with Nordea Private Banking<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/talk.nordea.se\/privatebanking\/toppjobb\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"sv_SE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Toppjobb! - Talk with Nordea Private Banking\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Head Agent \u00e4r ett av Sveriges ledande och snabbast v\u00e4xande rekryteringsbolag. Resan dit har fyllts av s\u00e5v\u00e4l kriser som \u00e4rofyllda priser. Vi har m\u00f6tt grundarna Kristina B\u00e5gstam Blom och Susanna Liljestam Heigard som vill f\u00f6r\u00e4ndra branschen.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/talk.nordea.se\/privatebanking\/toppjobb\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Talk with Nordea Private Banking\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-11-04T12:25:34+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2021-11-04T14:11:42+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/talk.nordea.se\/privatebanking\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/1-sjo2817-1.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1920\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"kairistila\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Skriven av\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"kairistila\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Ber\u00e4knad l\u00e4stid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minuter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/talk.nordea.se\/privatebanking\/toppjobb\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/talk.nordea.se\/privatebanking\/toppjobb\/\"},\"author\":{\"name\":\"kairistila\",\"@id\":\"https:\/\/talk.nordea.se\/privatebanking\/#\/schema\/person\/43e0be4ffef10b914d4ee31d1c384b60\"},\"headline\":\"Toppjobb!\",\"datePublished\":\"2021-11-04T12:25:34+00:00\",\"dateModified\":\"2021-11-04T14:11:42+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/talk.nordea.se\/privatebanking\/toppjobb\/\"},\"wordCount\":1635,\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/talk.nordea.se\/privatebanking\/toppjobb\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/talk.nordea.se\/privatebanking\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/1-sjo2817-1.jpg\",\"keywords\":[\"Head Agent\",\"Personligt\"],\"articleSection\":[\"Personligt\"],\"inLanguage\":\"sv-SE\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/talk.nordea.se\/privatebanking\/toppjobb\/\",\"url\":\"https:\/\/talk.nordea.se\/privatebanking\/toppjobb\/\",\"name\":\"Toppjobb! - Talk with Nordea Private Banking\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/talk.nordea.se\/privatebanking\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/talk.nordea.se\/privatebanking\/toppjobb\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/talk.nordea.se\/privatebanking\/toppjobb\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/talk.nordea.se\/privatebanking\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/1-sjo2817-1.jpg\",\"datePublished\":\"2021-11-04T12:25:34+00:00\",\"dateModified\":\"2021-11-04T14:11:42+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/talk.nordea.se\/privatebanking\/#\/schema\/person\/43e0be4ffef10b914d4ee31d1c384b60\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/talk.nordea.se\/privatebanking\/toppjobb\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/talk.nordea.se\/privatebanking\/toppjobb\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"@id\":\"https:\/\/talk.nordea.se\/privatebanking\/toppjobb\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/talk.nordea.se\/privatebanking\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/1-sjo2817-1.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/talk.nordea.se\/privatebanking\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/1-sjo2817-1.jpg\",\"width\":1920,\"height\":1280,\"caption\":\"Kristina B\u00e5gstam Blom och Susanna Liljestam Heigard startade Head Agent med m\u00e5let att f\u00f6r\u00e4ndra rekryteringsbranschen.\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/talk.nordea.se\/privatebanking\/toppjobb\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/talk.nordea.se\/privatebanking\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Toppjobb!\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/talk.nordea.se\/privatebanking\/#website\",\"url\":\"https:\/\/talk.nordea.se\/privatebanking\/\",\"name\":\"Talk with Nordea Private Banking\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/talk.nordea.se\/privatebanking\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"sv-SE\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/talk.nordea.se\/privatebanking\/#\/schema\/person\/43e0be4ffef10b914d4ee31d1c384b60\",\"name\":\"kairistila\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"@id\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/682d8aa364d89eb8cf10e1b8eceb8da43ac690bb420244e825e55e75b444beea?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/682d8aa364d89eb8cf10e1b8eceb8da43ac690bb420244e825e55e75b444beea?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/682d8aa364d89eb8cf10e1b8eceb8da43ac690bb420244e825e55e75b444beea?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"kairistila\"},\"url\":\"https:\/\/talk.nordea.se\/privatebanking\/author\/kairistila\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Toppjobb! - Talk with Nordea Private Banking","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/talk.nordea.se\/privatebanking\/toppjobb\/","og_locale":"sv_SE","og_type":"article","og_title":"Toppjobb! - Talk with Nordea Private Banking","og_description":"Head Agent \u00e4r ett av Sveriges ledande och snabbast v\u00e4xande rekryteringsbolag. Resan dit har fyllts av s\u00e5v\u00e4l kriser som \u00e4rofyllda priser. Vi har m\u00f6tt grundarna Kristina B\u00e5gstam Blom och Susanna Liljestam Heigard som vill f\u00f6r\u00e4ndra branschen.","og_url":"https:\/\/talk.nordea.se\/privatebanking\/toppjobb\/","og_site_name":"Talk with Nordea Private Banking","article_published_time":"2021-11-04T12:25:34+00:00","article_modified_time":"2021-11-04T14:11:42+00:00","og_image":[{"width":1920,"height":1280,"url":"https:\/\/talk.nordea.se\/privatebanking\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/1-sjo2817-1.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"kairistila","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Skriven av":"kairistila","Ber\u00e4knad l\u00e4stid":"7 minuter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/talk.nordea.se\/privatebanking\/toppjobb\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/talk.nordea.se\/privatebanking\/toppjobb\/"},"author":{"name":"kairistila","@id":"https:\/\/talk.nordea.se\/privatebanking\/#\/schema\/person\/43e0be4ffef10b914d4ee31d1c384b60"},"headline":"Toppjobb!","datePublished":"2021-11-04T12:25:34+00:00","dateModified":"2021-11-04T14:11:42+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/talk.nordea.se\/privatebanking\/toppjobb\/"},"wordCount":1635,"image":{"@id":"https:\/\/talk.nordea.se\/privatebanking\/toppjobb\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/talk.nordea.se\/privatebanking\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/1-sjo2817-1.jpg","keywords":["Head Agent","Personligt"],"articleSection":["Personligt"],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/talk.nordea.se\/privatebanking\/toppjobb\/","url":"https:\/\/talk.nordea.se\/privatebanking\/toppjobb\/","name":"Toppjobb! - Talk with Nordea Private Banking","isPartOf":{"@id":"https:\/\/talk.nordea.se\/privatebanking\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/talk.nordea.se\/privatebanking\/toppjobb\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/talk.nordea.se\/privatebanking\/toppjobb\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/talk.nordea.se\/privatebanking\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/1-sjo2817-1.jpg","datePublished":"2021-11-04T12:25:34+00:00","dateModified":"2021-11-04T14:11:42+00:00","author":{"@id":"https:\/\/talk.nordea.se\/privatebanking\/#\/schema\/person\/43e0be4ffef10b914d4ee31d1c384b60"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/talk.nordea.se\/privatebanking\/toppjobb\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sv-SE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/talk.nordea.se\/privatebanking\/toppjobb\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/talk.nordea.se\/privatebanking\/toppjobb\/#primaryimage","url":"https:\/\/talk.nordea.se\/privatebanking\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/1-sjo2817-1.jpg","contentUrl":"https:\/\/talk.nordea.se\/privatebanking\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/1-sjo2817-1.jpg","width":1920,"height":1280,"caption":"Kristina B\u00e5gstam Blom och Susanna Liljestam Heigard startade Head Agent med m\u00e5let att f\u00f6r\u00e4ndra rekryteringsbranschen."},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/talk.nordea.se\/privatebanking\/toppjobb\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/talk.nordea.se\/privatebanking\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Toppjobb!"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/talk.nordea.se\/privatebanking\/#website","url":"https:\/\/talk.nordea.se\/privatebanking\/","name":"Talk with Nordea Private Banking","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/talk.nordea.se\/privatebanking\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/talk.nordea.se\/privatebanking\/#\/schema\/person\/43e0be4ffef10b914d4ee31d1c384b60","name":"kairistila","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/682d8aa364d89eb8cf10e1b8eceb8da43ac690bb420244e825e55e75b444beea?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/682d8aa364d89eb8cf10e1b8eceb8da43ac690bb420244e825e55e75b444beea?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/682d8aa364d89eb8cf10e1b8eceb8da43ac690bb420244e825e55e75b444beea?s=96&d=mm&r=g","caption":"kairistila"},"url":"https:\/\/talk.nordea.se\/privatebanking\/author\/kairistila\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/talk.nordea.se\/privatebanking\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7077","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/talk.nordea.se\/privatebanking\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/talk.nordea.se\/privatebanking\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/talk.nordea.se\/privatebanking\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/talk.nordea.se\/privatebanking\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7077"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/talk.nordea.se\/privatebanking\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7077\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7092,"href":"https:\/\/talk.nordea.se\/privatebanking\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7077\/revisions\/7092"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/talk.nordea.se\/privatebanking\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7078"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/talk.nordea.se\/privatebanking\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7077"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/talk.nordea.se\/privatebanking\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7077"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/talk.nordea.se\/privatebanking\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7077"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
![\"Grundarna](\"https:\/\/talk.nordea.se\/privatebanking\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/2-sjo2831-526x684.jpg\")
\n ![\"Grundarna](\"https:\/\/talk.nordea.se\/privatebanking\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/3-sjo2802-1024x683.jpg\")
![\"Grundarna](\"https:\/\/talk.nordea.se\/privatebanking\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/4-sjo2797-1024x683.jpg\")