Trygghet framför hög lön

Klimathot, pandemin, energikrisen och ständiga konflikter. Det är väl känt att unga vuxna har en ganska mörk syn på omvärlden och framtiden. Därför är det kanske inte så konstigt att när de ombeds beskriva sin drömarbetsgivare är egenskaper som flexibel och trygg de begrepp som förekommer oftast. Detta är faktiskt viktigare än pengar.

Andra egenskaper som de letar efter hos som drömarbetsgivaren är rättvis, tydlig, utvecklande, lyhörd, generös och förstående, allt enligt rapporten Det bästa av två världar som bygger på en undersökning med 1 500 unga vuxna som Ungdomsbarometern och de kommunala företagens arbetsgivarorganisation Sobona gjort.

I stort drömmer unga tjejer om jämlikhet och att göra nytta i samhället, medan unga killar i högre grad premierar lön, status och jobb i en framtidsbransch.

Här är några andra insikter ur undersökningen:

Viktigast när unga väljer typ av arbetsgivare:

I valet av enskild arbetsgivare spelar trivsel, kollegor och livsbalans större roll. Andelen unga med eftergymnasial utbildning som anser att bra psykosocial arbetsmiljö är viktig har ökat med 16 procent jämfört med 2017. Att få utmanande arbetsuppgifter anses däremot inte vara avgörande längre

Avgörande i val av enskild arbetsgivare:

Hur definieras då den trygghet som seglat upp som en så viktig aspekt när unga väljer arbetsgivare? I stort handlar det om arbetsmiljö, kultur och ledarskap, visar rapporten.

Efterfrågan på fast anställning har ökat men anställningstrygghet är inte det viktigaste för morgondagens talanger.

Topplistan över vad som är viktigt i relation till trygghet i arbetslivet:

Bilder: Shutterstock

Publicerat 24.11.2022