I Singapore lär man för livet

Åldersdiskriminering är ett av årets hetaste ämnen, inte bara i Norden. I Singapore bekämpar man ålderismen på arbetsmarknaden genom att sedan 2015 erbjuda alla medborgare över 25 år tillgång till det livslånga utbildningsprogrammet SkillFuture. Här kan man utbilda sig och ta specialkurser för att fortsätta att vara relevant på arbetsmarknaden oavsett ålder. Även coaching och mentorprogram är en del av revolutionen. Och nej, det handlar inte om välgörenhet. Skiftet kommer i en tid då Singapores arbetskraft blir äldre, samtidigt som digitaliseringen gör att många jobb förvinner. Då gäller det att hänga med sin tid. De mer än 8 000 olika utbildningarna kan innebära ett litet karriärskifte för vissa, och en helomvändning för andra. Särskilt populärt bland den äldre befolkningen har inriktningen SkillsFuture for Digital Workplace varit där man lär sig att att navigera på en allt mer digitalt driven arbetsplats. Det är bara att hoppas på att allt fler länder går i Singapores fotspår.

Publicerat 24.05.2019